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好順佳集團
2024-08-10 09:24:00
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代理記賬管家的考核標準主要分為工作業(yè)績和工作態(tài)度兩個方面。以下是具體的考核內(nèi)容和方法:
賬務(wù)辦理 - 編制會計憑證
資料歸檔 - 打印并裝訂憑證、賬本 - 按規(guī)定歸檔
代客戶開具發(fā)票 - 代客戶開具增值稅等發(fā)票
推銷配套商品 - 推銷憑證等實物配套商品
推銷軟件 - 推銷金蝶財務(wù)軟件與自制的軟件 - 考核辦法與推銷配套商品一致
維護軟件 - 上門或遠程維護 - 如果沒有需要維護的則每個職工可得分
工商等年檢 - 包括工商、代碼證等證件年檢、變更等業(yè)務(wù)
考勤狀況 - 檢查員工的出勤情況,包括遲到、早退、曠工等
溝通協(xié)調(diào) - 評估員工與同事、客戶的溝通能力及協(xié)調(diào)能力
客戶滿意度 - 通過客戶反饋了解員工的服務(wù)質(zhì)量
工作合作性
工作責任感 - 評估員工對待工作的認真程度和責任感
月度考核 - 考核根據(jù)員工在內(nèi)業(yè)和外業(yè)的實際完成工作量,以及與客戶溝通的情況來進行評估。
考核標準的具體細節(jié)可以根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。
考核結(jié)果將作為員工績效工資分配的重要依據(jù)。
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